From 美通社

上海2014年3月13日电 /美通社/ — 2014年3月12日，由HROOT旗下、中国最大的HR期刊《人力资本管理》举办的“2013-14大中华区最佳人力资源服务机构评选”在上海隆重举行，领先的人才管理服务商 — 科锐国际人力资源有限公司（简称“科锐国际”）荣获“大中华区最佳人力资源外包机构”奖，现场超过100多位知名企业HR管理人员参加。作为业内最著名的评选之一，该奖项旨在表彰最具行业推动力的HR服务机构、对组织发展极具贡献度的团队和个人。科锐国际招聘流程外包业务总监李华先生代表公司领奖。

该评选历史两个月，标准及流程严格，超过100家国内外HR服务商提交材料进行角逐，由业内著名HR专家组成的评审团，从五大维度（服务、执行、策略、客户、品牌），进行多轮严格筛选最终确定获奖者名单。

“2013-14大中华区最佳人力资源服务机构评选”举行，科锐国际获“大中华区最佳人力资源外包机构”奖。随着《劳务派遣暂行规定》正式施行，企业需要“合规、高效、灵活”的用工模式。科锐国际推出灵活的岗位外包服务，提供针对性解决方案，支持企业化解风险。

科锐国际总裁兼CEO郭鑫先生表示：“很高兴获此殊荣！科锐国际经过18年的长足发展，不断推出多样化的人才解决方案，通过遍及亚洲40个分支机构支持客户实现商业成功！在中高端猎头、招聘流程外包、灵活岗位外包等领域成为行业领先者，我们的优质服务及创新精神获得了业内人士和客户的认可！”

科锐国际人事外包业务总经理李跃章先生指出：“2014年，企业的用工模式面临新的变革。随着《劳务派遣暂行规定》正式施行，企业需要‘合规、高效、灵活’的用工模式。科锐国际推出灵活的岗位外包服务，尤其在财务共享中心、呼叫中心、IT研发、行政后台等岗位提供针对性解决方案，支持众多著名企业积极化解风险，把握机遇。”

一家本土金融行业中客服水平最专业的机构，急需100余名客服人员支持一个短期项目，但因项目周期短、普通话要求高、工作地点偏远等因素，难以在3个月内实现人员到岗，项目也因此面临搁置困境。科锐国际通过寻访目标候选人、梳理客服职业的发展方向、面试辅导等在3个月内成功推荐60位客服入职，确保项目如期运行；加之后期细致的员工关怀，有效降低了离职率，项目运作至今逾3个月，科锐国际推荐的候选人稳定性是其他供应商的1.5倍。

关于科锐国际（@科锐国际官方微博）

作为领先的人才管理服务商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在亚太地区拥有40个分支机构。超过1000名专业招聘人员，在18个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务。科锐国际已经与1500余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业建立长期合作关系。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。更多信息，欢迎访问 http://www.careerintlinc.com 。

消息来源: 科锐国际人力资源有限公司
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